Huelgas Próximas.

Informe de la Delegación del CADUS (2/9/13)

A la atención de las Delegaciones de Alumnos de la Universidad de Sevilla:
El Consejo de Alumnos desea informaros de las próximas convocatorias de huelga con la finalidad de que convoquéis a vuestras Asambleas de centro y poder así alcanzar un posicionamiento oficial en un próximo Pleno Extraordinario del CADUS que emane de las bases estudiantiles de la Universidad de Sevilla y que represente la voluntad de nuestros compañeros.

• Huelga General Educativa del 24 de octubre: La Plataforma Estatal por la Escuela Pública, integrada por organizaciones de padres, alumnos y sindicatos de enseñanza, ha anunciado una huelga a nivel nacional en todas las enseñanzas y etapas del sistema educativo, que ha sido convocada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F). La convocatoria pretende evidenciar el rechazo de la comunidad educativa al deterioro generalizado de la enseñanza, que profundiza la LOMCE, los recortes en las condiciones laborales, en los fondos de investigación, el decreto de becas y la ausencia de voluntad negociadora por parte del Ministerio de Educación y Cultura. Además las organizaciones CEAPA, FE-CC.OO., FETE-UGT, CMT, STES-i, FAEST, Sindicato de Estudiantes y MRT, están realizando una consulta ciudadana sobre las políticas educativas del Gobierno del 23 de septiembre al 13 de octubre en la entrada de todos los centros educativos universitarios y no universitarios, cuyo resultado será entregado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, el jueves 17 de octubre en el Palacio de la Moncloa.
  
• Huelga de PDI de la US: La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad de Sevilla (ADIUS) convocó el 5 de septiembre Asamblea de PDI para debatir y decidir si efectuar una huelga. Finalmente en esa reunión se votó hacer el paro laboral en los meses de enero/febrero, pero ante la escasez de asistencia se optó por convocar un referéndum, fechado para el 6 de noviembre, para alcanzar una huelga consensuada y masiva. Según explicó ADIUS, muchos profesores sufren una gran precariedad laboral: desde el colectivo de los 22, que llevan largo tiempo esperando una plaza prometida que no llega; hasta los interinos, cuya docencia se paga a la mitad; pasando por los doctores cuya funcionarización nunca llega cuando antes era algo natural. Además de esto, se estimó desde la Coordinadora de la Asociación que si bien el Rector ha declarado estar en contra del RD 14/2012, con su normativa de PAP (Plan de Asignación del Profesorado) no solo la ha acatado a rajatabla, sino que la ha extendido incluso al personal laboral, excluido de esta medida. Las reivindicaciones del profesorado favorable a la Huelga se resumen en: 1) Mesa de negociación amplia, y no monopolizada por UGT y CCOO; 2) Cambios en el Plan Propio de Investigación; y 3) Creación de un Plan Propio de Becas.

Sin más, un atento y afectuoso saludo.
Fdo.: La Delegación del CADUS